Dans un contexte où l'exclusion sociale et l'individualisme se développent rapidement dans nos sociétés industrielles, il est important de se demander d'où vient la cohésion sociale. Le lien social peut-il provenir du travail et comment le travail agit-il sur l'intégration ? Show 1. Une cohésion sociale progressivement perçue comme fondée sur le travail a. La théorie de Tönnies Ferdinand Tönnies, sociologue allemand, écrit en 1887 un livre intitulé Communauté et société dans lequel il montre que les pays d'Europe sont passés d'une organisation sociale construite autour de la famille (communauté) à une organisation sociale moderne (société) fondée sur la rationalité et le calcul, et non plus sur l'affection ou l'amitié. Il prend surtout conscience du changement social qui s'opère à la fin du XIXe siècle. b. Emile Durkheim et l'importance de la division du travail E. Durkheim constate lui aussi le changement social et il l'analyse comme le passage à une généralisation de la division du travail. Les sociétés seraient passées d'une solidarité mécanique à une solidarité organique. Les sociétés traditionnelles caractérisées par la solidarité mécanique sont dotées d'une faible spécialisation du travail et connaissent une différenciation limitée des activités de production. Elles sont composées d'individus qui se ressemblent. La conscience collective (ensemble des idées communes à tous les membres de la société) est si forte qu'elle se retrouve en chaque individu. En conséquence, les opinions propres à chaque individu (la conscience individuelle) se différencient peu de la conscience collective ; la personnalité est quasi nulle. La société est alors intégrée parce qu'il n'y a pas de différence entre les individus ; la cohésion sociale repose sur la ressemblance. En revanche, dans les sociétés modernes, la conscience collective est plus faible et la cohésion sociale vient de la division du travail. La solidarité y est dite organique : chacun dépend étroitement du travail de l'autre et dispose d'une autonomie plus grande. La cohésion sociale repose alors sur la complémentarité. Les individus sont dépendants les uns des autres puisqu'ils exercent des fonctions différenciées, et sont comme les organes du corps humain, dépendants. 2. Le travail comme facteur d'intégration aujourd'hui a. Le travail intègre l'individu à la société Le travail est ce qui permet à l'homme de se définir, de construire sa façon d'être en société, de fortifier son rapport aux autres et son regard sur soi-même. C'est au travail que l'identité sociale et personnelle se construit. Pour Christian Baudelot et Michel Gollac : « le bonheur tiré du travail provient du pouvoir d'affirmer son humanité en agissant sur la nature ou sur la société ». Le travail donne à l'homme du bonheur, parce qu'il lui donne la possibilité de créer des liens entre la nature et lui, entre la société et lui. Le travail permet d'affirmer sa différence avec la société, d'affirmer son identité et ainsi de s'intégrer à l'ensemble des hommes. Il est indispensable de se rappeler que le travail est aussi le préalable à la distribution de revenus (salaires, bénéfices...). Ce sont ces revenus qui permettent d'accéder à la consommation, et au mode de vie associé à notre société fondée justement sur la consommation. Le statut social est en effet fortement construit sur la consommation. b. Le travail permet d'obtenir une société intégrée Le travail comme lieu de socialisation intègre l'individu à la société. L'homme acquiert sa dignité en travaillant et cela détermine en grande partie son attitude en tant que citoyen. Pour former une société, dotée de règles et intégrée, il faut que les individus se sentent appartenir à celle-ci et souhaitent intervenir sur la consolidation des règles. L'essentielLe travail n'a pas toujours été un facteur premier d'intégration sociale, mais il l'est devenu au cours du processus historique, avec l'approfondissement de la division du travail. Les sociologues contemporains analysent le rôle que le travail peut avoir dans l'intégration de l'individu à la société et le rôle du travail dans l'intégration au sein de la société. Vous avez déjà mis une note à ce cours. Découvrez les autres cours offerts par Maxicours ! Découvrez Maxicours Comment as-tu trouvé ce cours ? Évalue ce cours !
Gagne du fric sur Docsity NEW Prépare tes examens Étudies grâce aux nombreuses ressources disponibles sur Docsity  Obtiens des points à télécharger Tu gagnes 20 points pour chaque document téléchargé et d'autres points supplémentaires basés sur les téléchargements reçus Salut! Comment expliquez-vous dans une dissertation d'économie cette question: de quelle manière le travail contribue-t-il à l'intégration sociale? Merci bien! Pour voir d'autres 1 réponses Rechercher des questions par sujet Quels sont les facteurs de l'intégration sociale ?L'emploi, une priorité politique et sociale. Le travail est un élément clé de l'intégration sociale. Les pouvoirs publics doivent donc s'appuyer sur ce lien entre emploi et intégration pour définir leurs politiques.
Comment favoriser l'intégration sociale ?L'exercice de la citoyenneté qui s'inscrit dans le Parcours pour favoriser l'intégration sociale et économique permet de considérer, dans le cheminement des personnes, le besoin pour certaines d'entre elles de participer à des activités socioprofessionnelles valorisantes et ce, dans une perspective à long terme.
Pourquoi le travail est une instance de socialisation ?Le travail a donc une fonction de socialisation, cad « le processus par lequel un individu apprend et intériorise les manières de penser de sentir et d'agir (normes, valeurs et pratiques) propres à un groupe ou à la société en général » Exemple : le travail inculque certaines normes et valeurs telles que la ...
Qu'estExpliquer que le travail intègre les individus dans la société en leur offrant une fonction et une protection économique. Expliquer que le travail permet à l'individu de construire son identité sociale.
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